MBA Educação Corporativa
12xR$165
de R$ 3.600 por R$ 1.980
Cartão de crédito: 12 x sem juros
PIX à vista R$ 1.800 Inscreva-se aqui
Inscrição PJ/NE: R$ 3.600 Clique aqui
A liderança em T&D é cada dia mais necessária. Transforme o RH em um motor estratégico para o crescimento organizacional, adquirindo competências avançadas em Educação Corporativa e Aprendizagem Organizacional. Domine o gerenciamento do subsistema de T&D, desenvolvendo ações de treinamento e programas de desenvolvimento alinhados às metas empresariais. Aprenda a criar estratégias de educação corporativa que potencializam a aprendizagem contínua e estimulam a inovação. Com uma abordagem estratégica e uma compreensão profunda da educação corporativa, você estará preparado para liderar iniciativas de desenvolvimento em empresas de grande porte, impulsionando o desempenho organizacional e criando uma cultura de aprendizagem que promove o crescimento sustentável.
4 meses
Com mais de 100 aulas gravadas, conteúdos de aprendizagem e frameworks de prática
Mentorias Ilimitadas
Acompanhamento individualizado e suporte contínuo ao longo da jornada
Projetos Práticos
Atividades práticas durante o curso com feedback personalizado de especialistas
Portfólio Completo
Conclua o curso com um portfólio robusto e pronto para apresentar ao mercado
Com um MBA em Educação Corporativa, você tem várias opções de atuação. Conheça algumas possibilidades:
Consultor de Treinamento e Desenvolvimento: Ajude empresas a melhorar seus programas de treinamento e desenvolvimento, realizando análises de necessidades, desenvolvendo soluções personalizadas e implementando estratégias para otimizar a aprendizagem e o desempenho dos funcionários.
Gerente de Educação Corporativa: Trabalhe dentro de grandes organizações ou corporações, gerenciando e supervisionando os programas de formação e desenvolvimento de colaboradores. Sua função pode incluir a implementação de novas tecnologias e metodologias de ensino.
Coordenador de Programas de Capacitação: Desenvolva e gerencie programas de capacitação e treinamento para empresas ou instituições educacionais. Sua função pode incluir a criação de planos de desenvolvimento alinhados aos objetivos organizacionais de forma estratégica.
A educação corporativa será o grande diferencial para que as empresas consigam encontrar os talentos que buscam. A média salarial do cargo de Especialista em Educação Corporativa é:
R$ 8 mil/mês
Salário médio — Especialista em Educação
*Ref: Glassdoor para a Grande São Paulo.
Profissionais de RH
Aqueles que atuam em RH e desejam expandir suas competências na criação e gestão de programas de treinamento e desenvolvimento para melhorar a performance e a capacitação dos colaboradores.
Lideres e Gestores
Líderes e gestores que precisam desenvolver habilidades para implementar estratégias de desenvolvimento, promovendo a formação contínua e o crescimento profissional dos membros da equipe.
Educadores e Instrutores
Envolvidos na criação e facilitação de treinamentos que buscam aprimorar suas técnicas de ensino, design instrucional e estratégias de engajamento para oferecer programas de desenvolvimento mais eficazes.
Conte com Mentorias
Sessões de mentoria individual para esclarecer dúvidas, receber orientação e aprofundar seu conhecimento.
Pratique e Consolide
Aplique o conhecimento adquirido em atividades práticas e desenvolva projetos para reforçar sua aprendizagem.
Feedback e Correção
Receba correções individuais e feedback construtivo para aprimorar suas habilidades e melhorar continuamente.
Explore e Aprenda
Mergulhe no tema com videoaulas e materiais detalhados e acessíveis para uma compreensão aprofundada.
- Conhecer o RH e os subsistemas T&D
- Desenvolver programas e ações de treinamento
- Dominar educação corporativa estratégica
- Conhecer os fatores estruturantes do T&D
- Conhecer modelos e modalidades de cursos
- Dominar estrutura organizacional
- Produzir e desenvolver conteúdos e mídias
- Entender o ciclo de vida dos projetos
- Planejar ciclo, escopo, riscos e custos de projetos
- Dominar EAP - estrutura analítica do projeto
- Estruturar análise e gerir recursos humanos
- Comunicar com Stakeholders e gerir negociação
- Fazer o debriefing de projetos
- Dominar processos de documentação
- Conhecer e usar as metodologias ágeis
- Scrum, Kanban, Lean-Agile
- SAFe-Scaled Agile Framework
- Dynamic Systems Development Method (DSDM)
- Crystal e Adaptive Project Framework (APF)
- Gerir o conhecimento e capital intelectual
- Tendências e barreiras ao gerir conhecimento
- Viabilizar, desenhar e criar UCS
- Definir objetivo e modelo jurídico da UC
- Usar indicadores de gestão T&D
- Dominar KPI, OKR, ROI e escala Kirk Patrick
- Aplicar CSAT Costumer Satisfaction Score
- Avaliar taxa de participação e desempenho
- Aplicar métricas de RH e reduzir turnover
CDIC - Carteira Profissional
Carteira Profissional de Designer Instrucional Credenciado que atesta o credenciamento espontâneo do profissional empenhado em atender aos rígidos critérios de qualidade e postura ética baseados nas normas e base legal para atuação na profissão de Designer Instrucional, descrita na Classificação Brasileira de Ocupações - CBO sob número 2394-35 e reconhecida pelo Ministério do Trabalho. O profissional com interesse em se credenciar deve possuir formação técnica ou especialista na área de Desenho Instrucional, além de reconhecer as competências e obrigações necessárias para atuação responsável da profissão.
"Achei a pós-graduação excelente! Atendeu plenamente às minhas necessidades e objetivos. Amei o formato a distância, que se ajustou perfeitamente ao meu contexto. A estrutura do curso e a organização das temáticas foram incríveis! Os conteúdos em vídeo e os materiais didáticos de apoio foram muito bem elaborados e enriqueceram bastante a experiência de aprendizado. Além disso, as atividades permitiram uma aplicação prática e relevante.
Certificação
Nível Profissionalizante
Pré-requisito: Graduação
Pós-Graduação Lato Sensu Convênio entre Instituto de Desenho Instrucional e Instituto Conesul de Educação Ltda disposto na Resolução CNE/CES nº1035/2019, de 6 de março de 2020 e Pareceres CES/CNE n° 9.057 publicada no D.O.U de 20/06/2017, Secão 1. Pág. 46. e-MEC Nº 201715311. O certificado é digital, contendo o QR Code e Código de Verificação.