Um storyboard é um mapa que orienta os profissionais de e-Learning em todas as reviravoltas do design do curso de e-Learning. Os storyboards de e-Learning tornam o processo de design e desenvolvimento de e-Learning muito mais eficiente, pois podem não apenas ajudar os profissionais de e-Learning a ilustrar suas ideias, mas também a fornecer experiências de e-Learning atraentes e visualmente ricas para seu público. Neste artigo, compartilharei 12 dicas que ajudarão você a criar storyboards de e-Learning, para que você possa desenvolver e comunicar efetivamente sua visão de e-Learning.
Como criar storyboards de e-Learning: 12 dicas para profissionais de e-Learning
Todo curso online de sucesso tem uma coisa em comum: uma base sólida. Se você não tiver uma estrutura estável quando começar a criar suas entregas de e-Learning, todos os aspectos do seu curso de e-Learning sofrerão como resultado. É por isso que um storyboard eficaz é uma ferramenta tão vital para os profissionais de e-Learning. O primeiro storyboard da história foi desenvolvido nos estúdios da Walt Disney no início da década de 1930, quando o animador Webb Smith surgiu com uma alternativa para descrever um enredo de desenho animado com palavras: ele desenhou cenas sequenciais em folhas de papel separadas e as prendeu nas paredes de seu escritório.
Os storyboards de e-Learning garantem que você e o leitor estejam literalmente na mesma página, pois é um documento que descreve cada parte do seu curso de e-Learning, especificando seus elementos visuais, de texto, de áudio e interativos. Você pode usar um storyboard para ajudar o especialista no assunto a preencher seu conteúdo especializado ou para ajudar seu desenvolvedor a usá-lo como um modelo para o produto final para sequenciar o curso de e-Learning de acordo com seu design instrucional. Neste artigo, compartilharei 12 dicas para criar com sucesso um storyboard de e-Learning, para que você possa fazer com que seus clientes ou supervisores visualizem a experiência de e-Learning que você tem em mente.
1. Selecione um modelo de storyboard
Existem muitos modelos de storyboard gratuitos , então a única coisa que você precisa fazer é decidir se deseja usar o Word, o PowerPoint ou um aplicativo comercial.
2. Tenha uma ideia clara de suas metas e objetivos de antemão
Por que você está criando este curso de e-Learning? Quais são suas metas e objetivos de aprendizado principais e secundários ? Quais são os resultados desejados? As respostas guiarão todo o processo de storyboard. É essencial ter uma ideia clara do que você deseja alcançar criando o curso de e-Learning. Identifique exatamente o que o aluno precisa tirar de sua experiência de e-Learning e por que eles precisam adquirir as informações em primeiro lugar. Reúna-se com especialistas no assunto para descobrir o que precisa ser coberto e o que pode ser deixado de fora, para que você possa determinar com antecedência a quantidade de dados com os quais está trabalhando.
3. Conheça o seu público-alvo
A pesquisa é a chave para criar um storyboard de e-Learning bem-sucedido. Conduza grupos focais , pesquisas e entrevistas individuais para aprender o máximo possível sobre seu público , incluindo sua formação educacional, cultura, base de conhecimento profissional, nível de experiência e quais conjuntos de habilidades ou conhecimentos você precisa incluir em seu e-Learning curso. Além disso, avalie as estratégias anteriores que o cliente usou para identificar o que funcionou e o que não funcionou, para que você possa desenvolver um storyboard de e-Learning mais eficaz.
4. Descubra quando e como você avaliará seu público de aprendizagem
Embora muitas pessoas possam supor que adicionar avaliações de e-Learning seja um dos estágios finais do processo de planejamento, na verdade deve ser um dos primeiros. Enquanto você está criando seu storyboard, descubra onde cada um dos testes e exames serão colocados e que tipo de avaliação é mais adequada para o assunto e o público. Olhe para o storyboard, como um todo, e mapeie suas verificações de conhecimento, bem como resumos de lições e recapitulações de capítulos. Além disso, inclua informações básicas sobre as atividades de e-Learning e exercícios on-line, como os pontos-chave que devem incluir, quais objetivos de aprendizado eles se vinculam e como cada um será avaliado.
5. Escreva conteúdo para cada um dos seus objetivos de e-Learning
Escrever conteúdo para cada um de seus objetivos ajudará você a manter seu fluxo de storyboard de e-Learning natural e seu público focado. Declare seu tópico, explique sua ideia, concentre-se em pontos-chave e mantenha um tom de conversa usando linguagem simples, frases curtas, exemplos ou metáforas e fazendo perguntas. Além disso, considere deixar seu público pensar sobre as situações que você apresenta e selecionar as respostas de uma variedade de opções antes de passar para o próximo tópico.
6. Organize seu material criando sua sequência de conteúdo
Para apoiar seus objetivos de e-Learning, você precisa definir os elementos de design corretos. Reúna o material de aprendizado do especialista no assunto e todas as informações necessárias do seu cliente para organizar seu conteúdo. Divida seu conteúdo em partes e módulos para descrevê-lo efetivamente em seu storyboard. Em seguida, decida sobre a sequência em que seu conteúdo de e-Learning será apresentado ao seu público. Quanto mais natural for o fluxo de ordem do seu conteúdo, mais eficaz será o seu curso de e-Learning. Pense em quais tópicos ou unidades devem vir antes ou depois de outros e organize de acordo. Uma boa dica é dar um título a cada página do seu storyboard. Embora os títulos não apareçam no produto final, eles ajudarão você a organizar seu conteúdo com mais facilidade.
7. Decida sobre os elementos multimídia
Imagens e gráficos, animações, vídeos de e-Learning , tudo isso e muito mais ajudam seu público a capturar melhor a mensagem que você precisa transmitir. Decida sobre todos os elementos multimídia que você incorporará ao seu curso de e-Learning, incluindo uma descrição analítica de cada um na parte correspondente do seu storyboard de e-Learning. Certifique-se de deixar espaço em cada tela para elementos visuais e de áudio, como clipes, narrações e cenários interativos . É uma boa prática observar sua posição na página desenhando um esboço ou adicionando uma descrição de texto.
8. Seja o mais detalhado possível ao fazer o storyboard das interações
À medida que você avança em cada tela do seu storyboard, inclua todas as interações que precisam ser integradas ao design final. Por exemplo, se você precisar redirecionar seu aluno para a primeira tela do segundo módulo quando ele clicar em um botão, mencione isso em seu storyboard. Faça isso para cada atividade, avaliação e ícone de navegação em seu curso de e-Learning para que você não corra o risco de hiperlinks quebrados ou um fluxo de navegação desorganizado.
9. Adicione seu roteiro
Depois de selecionar todos os tipos de mídia que você usará, comece a escrever os roteiros narrativos correspondentes . Mantenha o texto da tela curto e direto ao ponto, pois será explicado em suas narrações. Você tem apenas uma chance de entregar seus pontos, então lembre-se de que muitas palavras em cada tela podem cansar ou até mesmo entediar seu público. Inclua o script para todas as narrações e as ramificações individuais para seus cenários e simulações em seu storyboard para cada tela do seu curso de e-Learning.
10. Prevenir a sobrecarga cognitiva
Tenha em mente que o storyboard servirá como um guia à medida que você avança no processo de desenvolvimento. Então, agora é hora de tomar sua decisão final sobre quanto conteúdo você vai incluir em cada página e como você vai entregar a informação. Se você tiver uma lição que pode ser longa ou conter muito texto, divida-a em módulos mais digeríveis e inclua apenas as principais conclusões. Ao levar em consideração a sobrecarga cognitiva nesta fase, você pode criar um curso de e-Learning que seja conciso e coeso, em vez de ter que fazer grandes modificações durante o processo de revisão final. Não se esqueça de revisar seu script de acordo.
11. Mapeie a navegação do curso de e-Learning
Decida onde colocar os botões próximo e voltar , quais gráficos você usará para denotar essas ações e como seu curso de e-Learning responderá a comportamentos específicos de seu público. Por exemplo, você pode descrever o que acontecerá se um aluno fornecer uma resposta incorreta ou clicar em um link que o redirecione para um site de terceiros. Criar um esboço para todas essas ramificações tornará o processo de design muito mais fácil, pois você já terá uma ideia clara de quais elementos de navegação pertencem a cada página.
12. Inclua transições entre cada lição
O storyboard oferece a oportunidade de planejar todos os detalhes do seu curso de e-Learning, incluindo como e quando você fará a transição entre slides e módulos. Inclua telas de transição entre tópicos e anote como você fará a transição para o próximo segmento. Além disso, não se esqueça de incluir um breve resumo do que eles aprenderam na lição atual, bem como o que eles podem esperar aprender na próxima para despertar seu interesse. Além disso, você pode alocar tempo para reflexão neste momento, para que seus alunos tenham a oportunidade de revisar o que aprenderam e vinculá-lo a aplicações do mundo real. Isso não apenas agrega valor ao curso de e-Learning, mas também aumenta a retenção de conhecimento, permitindo que seus alunos comprometam as informações com memória de longo prazo.
Lembre-se dessas dicas para criar storyboards de e-Learning eficazes. Pode ser verdade que não haja dois cursos de e-Learning iguais, mas toda experiência de e-Learning deve começar com um storyboard de sucesso.
IDI Instituto de Desenho Instrucional
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