Toda abordagem tem suas armadilhas. Esteja preparado lendo tudo sobre 5 armadilhas comuns do eLearning híbrido e como evitá-las.
Como evitar essas armadilhas ocultas no eLearning híbrido
Opções híbridas em eLearning oferecem flexibilidade, sem dúvida. Os alunos podem participar da experiência pessoalmente ou online. Essa abordagem de aprendizado combinado beneficia os alunos da mesma forma, não importa como eles escolham se envolver na experiência de aprendizado. No entanto, também tem seus próprios desafios ocultos que, por vezes, podem encontrar profissionais despreparados. A maioria dos problemas apresentados neste artigo pode ser evitada por meio de preparação e pesquisa. Continue lendo para descobrir dicas para evitar as armadilhas do eLearning híbrido e obter os melhores resultados ajudando seus alunos.
5 desafios no eLearning híbrido e como superá-los
1. Você não treinou os usuários
A coisa mais importante no processo de eLearning é a capacidade de seus alunos de usar o software que você está fornecendo. É essencial que você os integre adequadamente , mostrando-lhes como usar a plataforma de eLearning que você escolheu. Quer usem a plataforma remotamente ou no escritório, o primeiro passo é certificar-se de que estão familiarizados com ela. Você não deve presumir que eles sabem tudo. Mesmo que eles conheçam a ferramenta por dentro e por fora, é importante mostrar a eles que você se importa e que deseja evitar qualquer confusão. Crie uma aula introdutória para treiná-los no uso da plataforma escolhida ou peça a um funcionário experiente que explique como o software funciona. Quanto mais informados eles estiverem, melhor será o processo de aprendizado para eles.
2. Você escolheu o LMS errado
Não ter o Sistema de Gerenciamento de Aprendizagem correto é uma das armadilhas mais comuns do aprendizado híbrido. Você já escolheu um LMS, mas ele atende às suas necessidades atuais? A primeira etapa é garantir que seu LMS seja relativamente novo e atualizado. LMSs antigos ou desatualizados podem ter um impacto negativo na experiência de aprendizado, e mudar para um novo pode ajudar você a economizar dinheiro, tempo e esforço. Novos sistemas também dão melhores impressões. Você não quer que seus funcionários fiquem desapontados com uma plataforma hostil ao usuário. Portanto, escolha e invista com sabedoria.
3. Você está usando o conteúdo errado
Um dos desafios mais comuns no eLearning é usar o conteúdo errado. Por exemplo, você deve evitar o uso de materiais que contenham apenas texto, pois isso é desanimador para seus alunos. Para criar cursos e materiais de treinamento interessantes, você deve usar conteúdo novo e centrado na mídia. Primeiro, verifique se você já possui conteúdo que pode equipar, como webinars que você usou no passado, vídeos ou apresentações. Se eles se encaixam na experiência de aprendizado que você deseja criar, considere adaptá-los às suas necessidades atuais. Caso contrário, você pode encontrar um provedor de conteúdo adequado para criar um conteúdo de eLearning envolvente. Consulte um diretório de provedores de conteúdo e certifique-se de ler as críticas e classificações primeiro.
4. Você não pesquisou a indústria de eLearning
Outra armadilha do aprendizado híbrido é não fazer sua pesquisa. O campo de eLearning está em constante evolução e você precisa seguir as tendências para oferecer as melhores práticas para sua organização. Faça sua lição de casa, descubra como desenvolver habilidades novas ou existentes e tente não deixar seu programa de L&D ficar para trás. Não ficar por dentro das tendências terá um impacto negativo em seus resultados e no que você está tentando alcançar para seus alunos. Você não quer perder possíveis recursos que tornarão tudo mais fácil. Algumas novas tendências que você pode verificar e tentar integrar em seus métodos de eLearning são Realidade Virtual (VR) e jogos sérios. Veja como você pode incorporar essas novas tendências ou outras que melhor atendam ao seu propósito.
5. Você não está ciente das necessidades de sua empresa
No que diz respeito à pesquisa, você não deve pesquisar apenas o setor de eLearning para ver quais métodos de tecnologia ou entrega estão disponíveis, mas também sua própria empresa. Você não pode escolher ou criar o material de eLearning adequado à sua organização se não conhecer as necessidades dos funcionários. Algumas pessoas podem precisar de métodos de treinamento diferentes, dependendo de seu campo de trabalho. Você também deve considerar a carga de trabalho e os horários deles para ter certeza de criar o plano de eLearning perfeito para eles. É claro que essas necessidades mudam, portanto, a cada ano, você deve preparar diferentes materiais de aprendizado com as informações mais recentes para direcionar as áreas de melhoria.
Outro tópico que você deve considerar é o orçamento. Quanto sua empresa está disposta a gastar em eLearning? O que você pode fazer com essa quantia? Não se contente com software ou ferramentas mais baratas sem pesquisar primeiro. Você pode fechar negócios e ainda adquirir os melhores recursos para ajudá-lo com seu eLearning. Há muitas opções para escolher e o orçamento não deve restringir você. Se você encontrou a combinação perfeita, mas está fora de sua faixa de preço, justifique sua escolha com dados concretos para garantir o software que você acredita que beneficiará sua empresa.
Conclusão
Nem sempre é fácil identificar as armadilhas mais comuns do aprendizado híbrido, mas, uma vez que você o faça, será fácil evitá-las por meio do planejamento e da análise de necessidades. Primeiro, treine seus alunos para ajudá-los a se familiarizar com o software que você usará para o eLearning. Em seguida, verifique se você está usando o LMS correto e se está criando um conteúdo de eLearning envolvente. Claro, você tem que fazer alguma pesquisa sobre as tendências de eLearning e as necessidades de aprendizagem e orçamento da sua empresa. Com as informações e preparação adequadas, você certamente obterá os melhores resultados para seu programa híbrido de eLearning.
IDI Instituto de Desenho Instrucional
Comments