Quando você sente a necessidade de velocidade, só há uma coisa: Rapid-Learning, é claro! As ferramentas rápidas de e-Learning podem ser um salva-vidas absoluto quando você fica sem tempo, mas ainda precisa produzir uma apresentação de qualidade. Confira esta visão geral do Rapid-Learning, além de algumas práticas recomendadas para você ter em mente ao desenvolver.
Primeiro, o que é o Rapid-Learning? Geralmente apresenta:
Curto tempo de desenvolvimento
Projeto instrucional e implementação simultâneos
Gráficos e simulações pré-fabricados
Pequenos arquivos para tempos de download rápidos
Cursos mais curtos
Que tipos de conteúdo funcionam melhor como e-Learning rápido?
Alterar rapidamente o conteúdo
Projetos com relevância a curto prazo
Projetos de orçamento pequeno
Aprendizagem just-in-time
Tópicos de atualização
Desenvolvendo um Rapid-Learning:
1. Encontre seu especialista no assunto
Seu especialista no assunto é a pessoa que conhece melhor o material e tem mais experiência em apresentá-lo. Essa pessoa também é provavelmente a mais bem informada sobre quem é o público-alvo e o que esse público deseja de um curso on-line. Seu especialista pode fornecer todas as informações que você precisa incluir no seu curso!!
Como trabalhar com especialistas no assunto?
Se o seu orçamento permitir, peça a ajuda de um designer instrucional. Um designer instrucional pode ensiná-lo a apresentar as informações dos especialistas para obter a máxima eficácia. Você precisa de um design instrucional para garantir que seus alunos estejam envolvidos para reter suas informações. Usar o design instrucional para garantir que seu curso vise um resultado mensurável - aplicação das habilidades aprendidas para o desempenho no trabalho - é bom para você e seus alunos. Aproveitar esses tipos de recursos ajuda a melhorar o ROI dos cursos em construção.
2. Faça o storyboard
Os storyboards são uma ótima maneira de organizar seus gráficos e textos e planejar o fluxo do seu e-Learning. Os storyboards são uma técnica valiosa, mas geralmente subestimada, para a criação eficiente de cursos de e-Learning. Você pode conferir outras postagens no blog para obter mais informações sobre a criação de storyboards.
3. Use modelos de eLearning e outros gráficos pré-criados
Os modelos, personagens, planos de fundo e ícones pré-criados podem ajudá-lo a acelerar o seu e-Learning. Os modelos economizam tempo, pois você pode criar um e reutilizá-lo várias vezes, especialmente se você criar um modelo padrão para sua equipe usar. Os temas são outra ferramenta que economiza tempo. Os temas podem dar ao seu curso uma aparência profissional. Eles também são uma ótima maneira de serem eficientes; os temas não apenas economizarão tempo, mas também fornecerão inspiração à medida que você cria seu curso.
4. Crie interatividade
O Rapid-Learning é mais do que apenas um arquivo do PowerPoint sofisticado. Também deve ser interativo e dinâmico. Uma maneira de criar interatividade é incluir cenários no seu conteúdo de e-Learning. Usando ações e variáveis, você pode criar qualquer nível de cenário - do básico ao complexo. Você também pode incorporar vídeos ou páginas da web ao seu conteúdo.
5. Transforme Storyboards do PowerPoint em conteúdo interativo de Rapid-Learning
Você gostaria de saber por que o PowerPoint é uma ferramenta fantástica para descrever ou criar storyboards seus cursos de e-Learning? O storyboard ajuda a organizar o conteúdo que você usará, como o solicitará, quais textos e imagens você deseja utilizar e muito mais. Muitos desenvolvedores de e-Learning usam esse método para ver o panorama geral de como será seu curso. Mas você já pensou em transformar seu storyboard diretamente em seu curso rápido de e-Learning?
Se você está procurando uma maneira de acelerar o tempo de desenvolvimento do e-Learning e criar um curso interativo e envolvente, é útil procurar ferramentas que podem ajudá-lo a transformar seus storyboards do PowerPoint diretamente em conteúdo envolvente de e-Learning.
IDI - Instituto de Desenho Instrucional
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