Como o treinamento online beneficia os profissionais em todo o mundo? Vamos dar uma olhada nas 9 principais vantagens do treinamento online.
As principais vantagens do treinamento online
O treinamento online é a arte da transferência de conhecimento pela Internet, de qualquer lugar do globo, para públicos-alvo que optam por aprender um determinado assunto. Os cursos de treinamento online são de dois tipos - versões gratuitas e pagas. Profissionais que se destacam em um determinado campo optam por ensinar e treinar alunos que desejam fazer aulas online. Notas em PDFs, documentos do Word, tutoriais em vídeo e avaliações são fornecidos como um pacote com os módulos de treinamento, ajudando os alunos a aprender mais rápido e facilmente. Além disso, algumas das certificações e certificados que podem ser fornecidos para premiar os candidatos por suas capacidades de compreensão são altamente valorizados por várias organizações. Algumas empresas oferecem opções de treinamento antes que os funcionários se tornem permanentes em seus empregos. Este treinamento não termina antes do início do trabalho: Em vez disso, continua por meio de cursos online, aprimorando conceitos e novas tecnologias. Aqui estão algumas vantagens do treinamento online que mostram como ele ajuda a melhorar a vida profissional de um funcionário:
1. Flexibilidade
A tecnologia exige atualizações mais recentes e sistemas mais rápidos o tempo todo. Isso só pode ser alcançado com treinamento e aprendizado constantes. Trabalhar das 9h às 17h e buscar cursos pode parecer cansativo se você precisar ir a um centro de treinamento antes ou depois do trabalho. Às vezes, ir ao centro de treinamento pode roubar seus fins de semana e consumir seu tempo livre. Os cursos online podem ser realizados a qualquer hora e em qualquer lugar. O único requisito seria uma conexão com a Internet. Reservar um tempo durante os intervalos para o café no trabalho, sentar no sofá e fazer cursos online em vez de assistir à televisão e ouvir arquivos de áudio / vídeo durante as viagens de ida e volta do trabalho são algumas das maneiras pelas quais os cursos de treinamento online podem ser realizados. Isso garante flexibilidade em termos de tempo e esforço.
2. Mobilidade
Um local com ligação à Internet é um local para aproveitar. O treinamento online e o eLearning exigiriam um processo de registro tradicional, seguido por uma página de login do usuário, mas agora, como os navegadores estão disponíveis em telefones, tablets e laptops, os cursos online não se restringem apenas aos desktops; os cursos são configurados para todos os tipos de dispositivos. Está pensando em fazer um curso durante a viagem? O eLearning está agora no seu bolso!
3. Fácil e no bolso
Com todas essas cópias físicas de livros, anotações e professores para ministrar os cursos, os cursos de treinamento de software tradicionais exigem um preço muito alto para certificações e conclusão do curso. Em comparação a isso, os eBooks e as notas são permanentemente salvos no seu disco rígido quando se trata de treinamento online. As certificações são fornecidas online, em formato para impressão, com reconhecimento de conclusão do curso que pode ser compartilhado em sites de anúncios de empregos, mídias sociais e muito mais. Vídeos de referência, materiais do curso e pontuações de exames são salvos e podem ser vistos várias vezes, sem limite. Os cursos online são extremamente econômicos e podem ser utilizados de forma eficiente.
4. Comunidade
Conhecer pessoas diferentes e ingressar em fóruns não para nos sites de mídia social. Pessoas com os mesmos interesses ou com os mesmos objetivos de aprendizagem podem ingressar em uma comunidade que interage com eficácia trocando dúvidas, dúvidas e ideias. A participação em tais grupos pode oferecer uma visão mais detalhada sobre para onde o curso está levando.
5. Suporte online
Educadores profissionais e suporte ao cliente de e-Learning estão sempre procurando ajudar e motivar os alunos. Os instrutores do curso online podem receber e-mails e interagir com os alunos quando tiverem alguma dúvida, e o suporte por bate-papo está quase sempre disponível nos portais de aprendizagem online.
6. Relatório de progresso
As avaliações online testam a capacidade de entender os tópicos sem a pressão de fazer um exame real. Algumas avaliações também podem ser repetidas e reconsideradas se os alunos não estiverem satisfeitos com suas pontuações. As avaliações on-line devidamente justificadas e marcadas trazem um sistema de pontuação justo que ajuda os alunos on-line a avaliar sua compreensão de um determinado assunto.
7. Fácil acessibilidade
Em um mundo que muda rapidamente, quase tudo está prontamente acessível. Notas online para download, suporte online, interação online, vídeos de treinamento que podem ser reproduzidos e avaliações / questionários que podem ser feitos a qualquer momento durante o curso ajudam os profissionais a aprender melhor e mais rápido. Quanto mais fácil for o alcance dos cursos, mais fácil será para o profissional atingir seus objetivos.
8. Retenção de informações
Os cursos online ajudam os trainees a reter e lembrar informações com imagens atraentes, vídeos, fontes legíveis, clipes de filmes, descrições animadas e muito mais. Exemplos da vida real também são fornecidos para explicar melhor os conceitos. Exibir informações de maneiras bem elaboradas leva a uma melhor compreensão do conteúdo de aprendizagem, mais do que fazer anotações com papel e caneta. O treinamento presencial com instrutor pode forçar os trainees a se desviarem dos tópicos devido a longas palestras, em que a fala é o principal meio de comunicação.
9. Críticas construtivas
Fornecer críticas construtivas por meio de questionários oferece aos trainees a capacidade de entender sua posição em termos de conhecimento. Perguntas de múltipla escolha e abertas preparam melhor os alunos para fazer um exame. As correções automatizadas como “resposta errada” e “resposta certa” dão aos trainees a oportunidade de voltar e se corrigir quando estiverem errados. Isso economiza tempo e esforço quando comparado aos testes de unidade onde os trabalhos são enviados ao professor para correção de erros e atribuição de nota final.
Algumas pessoas preferem o treinamento presencial, enquanto outras podem preferir o treinamento online. De acordo com a American Society for Training and Development, quase um terço de todo o conteúdo e material do e-Learning está disponível e pesquisado online. O treinamento online é, sem dúvida, uma grande economia de custos para organizações e indivíduos, já que apenas os cursos de certificação têm um preço alto em comparação com os cursos online gratuitos. Utilizar a Internet para aprimorar suas habilidades é a melhor maneira de galgar a escada do sucesso, pois o melhor investimento que você pode fazer é investir em si mesmo.
IDI Instituto de Desenho Instrucional
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