Aprender e ouvir são duas coisas básicas que estão envolvidas na educação e no e-Learning. De acordo com especialistas, você deve ter essas duas habilidades se quiser ter sucesso em sua carreira. Ter apenas um dos dois não pode ajudá-lo a ter sucesso em sua vida.
Aprendendo e ouvindo na vida diária
Aprender é um instrumento que auxilia no seu desenvolvimento pessoal e profissional. Com a ajuda do aprendizado, você sabe como reconhecer e lidar com qualquer coisa. Aprender é a chave para aprimorar o pensamento crítico. Com a ajuda dele, você pode se relacionar com os outros de uma boa maneira. Pode ser na forma de relações culturais. É muito óbvio que é preciso se adaptar às mudanças, senão você não segue em frente. Aprender é o que o ajuda a seguir o fluxo e mover-se com facilidade. Não há limitação de idade para aprender. Você terá essa oportunidade ao longo de sua vida. No século atual, aprender sobre qualquer coisa não é grande coisa. Ele está disponível em todos os lugares. Você pode ir para fontes online, bem como para livros.
Se você não é bom em aprender, pode aperfeiçoar essa habilidade. Para isso, você pode construir uma boa rede para si mesmo, onde o ambiente sempre incentiva a fazer perguntas. Esta rede deve ser investigada e explorada. Uma boa rede de aprendizagem ajuda você a aprender algo novo diariamente. Uma mente curiosa e um interesse pessoal são muito importantes para o aprendizado. Dessa forma, você pode obter mais e mais de tudo. O aprendizado ajuda você no crescimento intelectual e na avaliação de diferentes assuntos. Vamos discutir em detalhes como o aprendizado é eficaz.
Aprendendo
Aumento de renda e status
Aprender é a maneira que permite aprender sobre as diferentes formas de sucesso. Mantém-te motivado para a tua vida profissional e, assim, podes aumentar o teu rendimento e o teu nível de estatuto. Ajuda você a melhorar suas habilidades pessoais e a se sentir satisfeito em seu cargo. Sem satisfação, ninguém consegue tirar o melhor proveito de seu trabalho. A satisfação é a primeira coisa exigida, e essa satisfação é o resultado do aprendizado. O aprendizado ajuda você a explorar mais no mundo profissional. Isso o torna confiante e com uma atitude positiva. Se você conseguir ter mais renda, vai aumentar sua energia, como é a natureza da psique humana.
Novas oportunidades
A nível profissional, a aprendizagem desempenha um papel importante. Isso ajuda você a expandir seu mundo de conhecimento. Quanto mais você obtém conhecimento sobre qualquer coisa, mais fácil se torna encontrar novas oportunidades. Outra coisa importante para encontrar novas oportunidades é desenvolver habilidades interpessoais, e o desenvolvimento de habilidades interpessoais só é possível abrindo as portas do aprendizado para você mesmo. A cada nova oportunidade, você experimenta algo novo. No começo, você tem que investir na forma de tempo e energia, mas depois você se acostuma e sabe como lidar com a situação.
Auto confiança
A melhor coisa sobre o aprendizado é que ele aumenta sua autoconfiança. Ajuda você a se conhecer primeiro, incluindo desejos emocionais e mentais. Para qualquer pessoa, a primeira coisa mais importante a aprender são seus pontos fortes e fracos. Ao saber disso, você tem uma ideia do que pode ser alcançado para você e onde deve trabalhar para realizá-lo. Dessa forma, torna-se fácil ajustar as questões. Além disso, o aprendizado o ajuda a estar ciente de todos os acontecimentos ao seu redor, o que pode incluir avanços no mundo ou coisas relacionadas. Outra coisa importante sobre o aprendizado é que ele atua como combustível para sua criatividade. Expande o horizonte das suas ideias e faz com que se sinta confiante.
Aprendizagem Presencial
Aprender em rede é mais benéfico. O aprendizado presencial aumenta sua interação social. Por causa disso, pode faltar um ambiente estruturado. Você também pode interpretar mal as coisas, o que pode se tornar a causa do seu fracasso. Além disso, você precisa investir mais tempo e energia em seu trabalho, e isso pode desmotivá-lo de alcançar seu objetivo.
Audição
Ouvir é uma forma eficaz de auxiliar na aprendizagem. Ouvir com eficácia o ajuda na resolução de conflitos. A melhor coisa sobre ouvir é que você não pode completar nenhum treinamento sem isso. Mas você tem que estar muito consciente enquanto ouve. Além disso, você precisa ser bom em compreender conceitos diferentes. Vamos discutir a eficácia de ouvir.
Melhor entendimento
A escuta ativa ajuda você a entender melhor qualquer conceito ou coisa. Você também pode discutir o assunto no local. Você pode anotar facilmente os pontos que não entendeu enquanto ouve e, a seguir, discutir esses pontos após a sessão de escuta. Ouvir dessa forma o mantém concentrado e focado.
Esclarecimento
A escuta ativa ajuda a esclarecer os problemas. O impacto das palavras atinge você de forma diferente. Às vezes, você se lembra de coisas que ouviu em algum lugar e não esquece por causa do impacto e do esclarecimento delas. Você não sai com nenhuma confusão.
Medo Reduzido
Ouvir abre a porta para uma comunicação ativa para você. Isso o deixa confiante sobre tudo e o ajuda a reduzir o medo dentro de você. Isso o mantém envolvido na conversa e quebra a cerca do tédio.
Interrupção
A principal falha em ouvir é qualquer interrupção na fala. A interrupção quebra o fluxo do conceito. Então, torna-se difícil resolver o problema de maneira adequada, então você acaba com informações de baixa qualidade e fica longe de atingir seu objetivo. Quando você não consegue ouvir bem, isso o impedirá de encontrar a solução para o seu problema.
Conclusão
Entre aprender e ouvir, aprender é mais eficaz. Sem dúvida, ouvir é um pacote de vantagens, mas o ponto importante a se observar é que ouvir é uma ferramenta que auxilia no aprendizado eficaz. Uma pequena interrupção na escuta perturba todo o fluxo, ao passo que, ao aprender, se você ficar perturbado, pode retomar o fluxo. Isso mantém você focado nos resultados. Ao aprender, você obtém autoconfiança e uma porta aberta para oportunidades. Além disso, você pode obter ajuda para desenvolver experiência profissional. Em suma, aprender e ouvir são eficazes, mas se compararmos sua eficácia, então, obviamente, aprender é mais eficaz.
IDI Instituto de Desenho Instrucional
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