Embora os modelos tradicionais ofereçam aprendizado baseado em competências há muito tempo, o setor de eLearningacaba de começar a ver todo o seu potencial.
O que é a aprendizagem baseada em competências?
Embora essa abordagem de aprendizado tenha muitos benefícios, apenas alguns instrutores e designers podem implementar adequadamente o conceito em seus treinamentos on-line. Por esse motivo, apresentamos este artigo para mostrar os principais conceitos de aprendizagem baseada em competências (CBL). Neste artigo, veremos o que é o aprendizado baseado em competências, seus principais conceitos e como implementá-lo pode beneficiar seu treinamento online.
Para começar, o que é competência? Competência é a capacidade de uma pessoa praticar o conhecimento adquirido ao longo do tempo. A competência é mensurável, pois você pode comparar as habilidades e o conhecimento de dois ou mais indivíduos com base no desempenho em um trabalho específico. Ser competente significa que você não apenas possui o conhecimento necessário para executar uma tarefa, mas também possui as habilidades necessárias para fornecer soluções importantes para os problemas da vida real.
A aprendizagem baseada em competências é uma abordagem de aprendizagem em que os alunos passam de um nível de aprendizado para um nível mais alto, com base na demonstração de conhecimento, e não no tempo gasto em um curso específico. Essa abordagem de aprendizado garante que os alunos aprendam no seu próprio ritmo e se concentrem mais no domínio do conhecimento e de habilidades valiosas. Não se trata de despejar e forçar o conhecimento dos alunos. Em vez disso, garante que os alunos mantenham o conhecimento e obtenham um grau específico de domínio de um determinado assunto antes de passar para o próximo nível de aprendizado.
Benefícios práticos da implementação da CBL em seu treinamento online
Concentre-se no domínio
O principal objetivo do aprendizado baseado em competências é que os alunos não podem passar para o próximo nível de treinamento, a menos que demonstrem domínio de algumas habilidades específicas. Para garantir os melhores resultados, você deve definir um resultado de aprendizado claro e claro desde o início dos módulos do curso. Ao fazer isso, os alunos são capazes de entender o que precisa ser feito para alcançar o domínio das habilidades. Além disso, assegure-se de fornecer feedback de qualidade quando necessário para ajudá-los a progredir e adquirir o conhecimento certo.
Desenvolvimento Integrado
Um dos benefícios da aprendizagem baseada em competências é que ela se concentra no desenvolvimento holístico dos alunos. Com essa abordagem de aprendizado, os alunos podem aprender a adquirir conhecimentos e habilidades e aplicá-los a problemas da vida real. Também os ajuda a desenvolver a atitude de querer aprender mais e desenvolver suas habilidades.
Relevância para o mundo real
Sem dúvida, a aprendizagem baseada em competências ajuda os alunos a se tornarem relevantes no mundo real. Isso porque se concentra mais na aplicação prática do conhecimento adquirido. Portanto, para permitir que seus funcionários se tornem relevantes com seu aprendizado baseado em competências, assegure-se de criar módulos instrucionais eficazes. No entanto, garanta que os módulos não exponham fatos, mas também utilizem estudos de caso e cenários que acionem a aplicação prática do conhecimento.
IDI - Instituto de Desenho Instrucional
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