A maioria das ferramentas de autoria permite que as empresas criem seus próprios cursos, mesmo que suas equipes de desenvolvimento não sejam tão experientes em tecnologia. Tudo o que eles precisam fazer é preparar seu material, usar os modelos integrados e deixar o software fazer sua mágica.
O mesmo pode ser aplicado aos cursos de RV também. Ferramentas de criação de cursos de realidade virtual, como o CenarioVR , orientam você em todas as etapas do processo de criação e ajudam a produzir conteúdo de treinamento envolvente que impulsiona o desenvolvimento da força de trabalho. O processo começa capturando seu ambiente de aprendizado em um vídeo de 360 graus ou uma imagem equirretangular. A segunda e última etapa é criar e adicionar pontos de interação, como hotspots, objetos 3D, jogos, quizzes, etc. Quando seu curso de Realidade Virtual estiver pronto, você poderá publicá-lo na web, em dispositivos móveis ou em seu LMS existente. Dessa forma, seus funcionários podem mergulhar em experiências de treinamento envolventes, cujos resultados você poderá monitorar com facilidade.
Aqui estão alguns exemplos de situações imersivas que você pode criar com sua solução de criação de cursos de RV :
Protocolos de segurança – Passe por cenários de conformidade de segurança e treine seus funcionários sobre como eles devem reagir em várias situações de emergência.
Product Showcase – Use o objeto 3D e o recurso de quiz para ajudar seus funcionários a se tornarem especialistas em apresentar os serviços e produtos da sua empresa.
Site Tour – Esse recurso é particularmente útil para o estágio de integração. Deixe que os novos contratados apreciem o novo ambiente como se estivessem lá, sem ter que pisar no escritório.
Conclusão
O aprendizado imersivo, e principalmente a Realidade Virtual, é uma maneira incrível de motivar seus funcionários a participar do programa de treinamento da sua empresa. A Realidade Virtual também promove o desenvolvimento de habilidades, retenção de conhecimento e satisfação dos funcionários. Tudo o que você precisa fazer é escolher uma ferramenta de criação de cursos de Realidade Virtual para produzir seu próprio programa de treinamento e ver seu negócio crescer.
Case da FENDI pela ELB Learning (USA)
Se você estiver interessado em ver o CenarioVR no trabalho, veja o estudo de caso para descobrir como uma marca de moda mundialmente famosa foi capaz de padronizar questões de saúde e segurança dentro de sua organização:
CLIENTE
A Video Interact, uma divisão da Transition Associates, é especializada em conteúdo de vídeo e soluções de aprendizado imersivo para diversas necessidades de T&D. Também parceira da eLearning Brothers e distribuidora da CenarioVR e Lectora sediada no Reino Unido, a Video Interact foi contratada pela casa de moda de luxo italiana Fendi para criar e fornecer soluções de treinamento para sua equipe de varejo na loja, cobrindo tópicos de saúde, segurança e proteção, incluindo riscos de incêndio , evacuação, terrorismo, roubo e prevenção da propagação de doenças infecciosas.
DESAFIO
Com mais de 1.800 funcionários voltados para o cliente, falando 11 idiomas em 280 lojas em todo o mundo, era extremamente necessária uma maneira padronizada e eficiente de desenvolver a capacidade dos funcionários de gerenciar situações críticas.
Entre a alta rotatividade de funcionários e os desafios de treinar pessoalmente uma equipe globalmente dispersa para lidar com o protocolo de saúde, segurança e proteção, o treinamento presencial era muito caro e ineficiente, especialmente durante uma pandemia. Além disso, a Fendi precisava que o treinamento fosse padronizado e fácil de visualizar de forma rápida e conveniente para uma equipe em constante mudança.
ESTRATÉGIA E SOLUÇÃO
Nove módulos de treinamento em vídeo foram criados, cada um abordando desafios reais na loja. Todos os nove módulos foram incorporados ao Lectora Online como um curso de microaprendizagem móvel. No entanto, um dos nove módulos embutidos no Lectora foi criado de forma diferente com o CenarioVR, uma ferramenta de autoria de RV. Para este módulo específico que aborda o roubo na loja, o vídeo em 360 graus foi usado para criar um ambiente imersivo onde os funcionários pudessem identificar os riscos de furto em sua loja de varejo.
Para a parte de segurança do curso, os funcionários tiveram que mover fisicamente imagens na tela de diferentes locais da loja para identificar riscos de furtos, como gavetas abertas e vestiários desacompanhados para desenvolver a consciência espacial dos funcionários.
Todos os nove módulos de microaprendizagem foram entregues aos smartphones dos funcionários, facilitando o consumo durante os períodos de lentidão no varejo. Como as filmagens ocorreram em uma das principais lojas da Fendi, o conteúdo foi relevante e autêntico.
A conclusão de todos os nove módulos levou apenas 40 minutos para os funcionários do varejo, facilitando o treinamento rápido dos associados de vendas globais.
RESULTADOS
O treinamento recebeu elogios e foi uma vitória para todas as partes interessadas. Os resultados de destaque incluem:
O curso atingiu 80% de seu público-alvo globalmente em 6 meses após o lançamento
Desde a implementação, os furtos caíram 55% em número e 40% em valor
O curso obteve um sucesso notável em ROI - em 400%
Engajamento mensurável também foi registrado com xAPI usando a Plataforma CenarioVR
IDI Instituto de Desenho Instrucional
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