Neste artigo, explorarei como usar o aprendizado combinado em treinamento corporativo para criar uma experiência de aprendizado combinado envolvente e envolvente para seus alunos. Além disso, você conhecerá os 4 modelos de blended learning e os 4 submodelos, bem como, como aplicar cada um deles em seu curso de treinamento corporativo.
Como usar o aprendizado combinado em treinamento corporativo
O aprendizado combinado oferece o melhor dos dois mundos. Você não apenas se beneficia da implementação do aprendizado síncrono , mas também tem a chance de se beneficiar das técnicas do tipo “siga seu próprio ritmo” que fazem parte do aprendizado assíncrono . No entanto, se você deseja aproveitar ao máximo o aprendizado combinado, é uma boa ideia aprender sobre os vários modelos de aprendizado combinado e como utilizá-los.
Como usar os modelos de aprendizagem combinada em treinamento corporativo
O modelo de aprendizagem combinada por rotação.
O Modelo Rotativo de Aprendizagem Combinada envolve tanto tempo de instrução presencial quanto tempo de estudo online. Por exemplo, um aluno pode concluir um módulo online e depois participar de uma atividade em grupo com outros colegas offline. Este modelo de aprendizagem combinada é extremamente versátil e flexível. Como tal, pode ser aplicado a praticamente qualquer assunto ou público. Para integrar este modelo, você pode criar jogos de eLearning ou cenários de eLearning que dão aos alunos a oportunidade de explorar o tópico online e, em seguida, desenvolver atividades face a face que se aprofundam no assunto. Este tempo face a face também pode ser usado para responder a perguntas ou preocupações que o aluno possa ter, ou para dar aos instrutores a chance de avaliar a aquisição e retenção de conhecimento do aluno. O modelo de aprendizagem combinada de rotação inclui quatro submodelos diferentes, que são:
Rotação de estação
Um treinamento de modelo de rotação que ocorre exclusivamente em um ambiente de sala de aula física, em que um aluno irá alternar entre as estações que envolvem diferentes tópicos ou conjuntos de habilidades.
Rotação Individual
Este é um spin personalizado no modelo de rotação de estações, onde os alunos têm uma lista personalizada de estações que eles experimentam, que pode ou não envolver todas as estações, ou a ordem em que eles visitam as estações pode ser diferente.
Rotação de laboratório
Os alunos alternam para um laboratório de informática para o aspecto online de seu treinamento, momento em que podem participar de cenários, simulações e avaliações online que complementam seu treinamento.
Os Alunos de Sala de Aula Invertidos são obrigados a concluir projetos de grupo ou avaliações on-line e, em seguida, comparecer para instrução presencial periódica. Para usar essa abordagem, você pode desenvolver um curso de auto-estudo que exija que os alunos aprendam de forma autônoma e crie um calendário de datas nas quais os alunos devem assistir a uma palestra ou apresentação em uma sala de aula física. Isso geralmente é ideal para tarefas que exigem colaboração em grupo face a face ou assuntos complexos que podem ser explorados de forma mais eficaz por demonstrações ou discussões pessoais.
O modelo de aprendizagem combinada Flex.
O modelo de aprendizagem combinada Flex é um pouco semelhante ao modelo de aprendizagem combinada rotativa, exceto pelo fato de que se concentra principalmente na instrução online, enquanto apenas pequenos grupos ou alunos específicos terão acesso à instrução presencial. Em alguns casos, os cursos de treinamento online serão oferecidos na própria sala de aula, para que os alunos possam receber suporte individual dos instrutores. No entanto, os alunos também podem formar grupos que se reúnem pessoalmente de vez em quando para explorar um tópico extensamente ou para oferecer suporte com base em pares. Para integrar esta abordagem, você pode oferecer suporte face a face para alunos que possam precisar de mais suporte, ou agendar sessões de grupo regularmente em que os instrutores podem se reunir com alunos que precisam de assistência adicional.
O Modelo de Aprendizagem Combinada A La Carte.
O Modelo de Aprendizagem Combinada A La Carte envolve apenas instrução online, mas o treinamento pode ocorrer em uma sala de aula física ou laboratório, ou pode complementar a instrução que o aluno receberá em um ambiente de sala de aula física. Os instrutores podem gravar vídeos ou palestras em áudio e oferecer suporte online aos alunos por meio de fóruns, e-mail ou mensagens instantâneas. Isso geralmente reduz os custos de instrução, visto que o instrutor não precisa estar fisicamente presente. Para usar este modelo, você pode desenvolver cursos de autoestudo que incluem tudo o que um módulo de treinamento online faria, como multimídia, mas oferece suporte virtual de um instrutor. Por exemplo, os alunos podem ter a oportunidade de conversar pelo Skype com o instrutor em datas e horários predeterminados, ou os alunos podem fazer perguntas e discutir sobre suas preocupações em um fórum online que você configurou e, em seguida, concluir sua experiência de treinamento participando de uma aula ou oficina.
O modelo de aprendizado combinado virtual enriquecido.
O modelo de aprendizagem combinada virtual enriquecido é centrado em torno da instrução presencial, que é complementada por ferramentas e recursos online após a conclusão das sessões ministradas por instrutor. Para incorporar o modelo de motorista face a face, você pode oferecer material online para seus alunos, como links para vídeos informativos ou sites que podem ser úteis. Eles podem usar esses recursos para aprender mais sobre o assunto por conta própria, mesmo quando se afastam da sala de aula física. Por exemplo, você pode pedir a eles que participem de um cenário ou simulação online após uma palestra, para que possam colocar em uso o conhecimento recém-adquirido. Jogos, cenários e apresentações de slides também são recursos online ideais se você estiver optando pelo modelo virtual enriquecido.
Lembre-se das características e dicas desses modelos de aprendizagem combinada para determinar qual modelo atenderá melhor às suas necessidades de treinamento corporativo , para que seus alunos possam colher as muitas recompensas que a aprendizagem combinada tem a oferecer.
IDI Instituto de Desenho Instrucional
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