Caso você ainda esteja pensando em mudar para o treinamento online, criar cursos de eLearning é bastante eficaz. Você precisa entender que, quando se trata de criar cursos de eLearning, existem vários fatores que você precisa considerar. Uma delas é garantir que você reduza o tempo de treinamento de seus cursos.
4 dicas sobre como encurtar seu tempo de treinamento online
Para encurtar seu tempo de treinamento online, uma das coisas que você pode fazer é oferecer aos seus alunos recursos de treinamento online just-in-time. Outra coisa que você pode fazer é adicionar atividades da vida real aos seus cursos. Além disso, você também pode reduzir o tempo de treinamento adicionando elementos multimídia ao seu conteúdo. No restante deste artigo, entrarei em detalhes e compartilharei algumas dicas sobre como reduzir o tempo de treinamento online. Então, sem perder tempo, vamos direto ao assunto.
Tenho certeza de que você concordará comigo que o tempo é um fator essencial para todos os funcionários. Como esse é o caso, as organizações precisam reduzir seu tempo de treinamento para que seus funcionários possam ter tempo suficiente para seus trabalhos. Muitas pessoas dirão que reduzir o tempo de treinamento online é fácil, mas isso nem sempre é verdade. A primeira pergunta que você precisa se fazer ao reduzir seu tempo de treinamento online é: "Vamos alcançar um ROI melhor após essa mudança?"
Bem, se você fizer isso da maneira certa, sem dúvida, você obterá um retorno sobre o investimento (ROI) aprimorado. Isso nos leva à questão de qual é a melhor maneira de diminuir o tempo de treinamento online e ainda obter um melhor ROI.
1. Use atividades de treinamento on-line da vida real em seus cursos
Uma das muitas maneiras de diminuir seu tempo de treinamento online e ainda obter os melhores resultados é incorporando atividades da vida real em seus cursos. As atividades da vida real, conforme usadas no contexto acima, incluem simulações e cenários online. Além disso, existem várias maneiras diferentes de incorporar cenários e simulações online em seus cursos. A primeira coisa que você precisa fazer é definir o resultado desejado. Esclarecer os benefícios do treinamento para seus alunos é outra ótima maneira de criar simulação e eLearning baseado em cenários. Dito isso, ao incorporar atividades de treinamento on-line da vida real em seus cursos, você sempre pode reduzir o tempo de treinamento. Isso permitirá que os alunos coloquem em prática o que aprenderam em um curto período de tempo.
2. Ofereça aos seus alunos recursos de treinamento just-in-time
Outra ótima maneira de reduzir o tempo de treinamento on-line é fornecer a seus alunos ou funcionários materiais de treinamento just-in-time. Recursos just-in-time são os materiais específicos que seus alunos solicitam em determinados momentos. Esses recursos os ajudam a desempenhar suas funções de trabalho rapidamente. Quando seus funcionários obtêm acesso fácil a tutoriais e apresentações on-line, eles podem aprender rapidamente o que precisam e corrigir problemas relacionados ao trabalho a tempo. Desta forma, você está encurtando o tempo de treinamento para eles. Eles não terão que gastar muito tempo procurando como resolver problemas no trabalho.
3. Forneça a seus funcionários caminhos de aprendizado pessoais
Sem dúvida, você concordará comigo quando digo que todos os funcionários têm estilos de aprendizagem diferentes. Sendo assim, fornecer caminhos de aprendizado personalizados é uma boa maneira de reduzir o tempo de treinamento. Ao implementar cursos de treinamento personalizados para seus funcionários, eles aprenderão rapidamente e se tornarão mais produtivos para sua organização. Essa abordagem permitirá que os alunos concluam seus cursos no prazo e obtenham as informações necessárias para desempenhar suas funções de trabalho.
4. Gamificação
A gamificação no eLearning é uma abordagem que ajuda a aumentar o engajamento e a motivação dos alunos. É quando você incorpora elementos de design de jogos em seus cursos de eLearning. Para encurtar o tempo de treinamento, outra coisa que você pode fazer é integrar jogos sérios em seus cursos. No entanto, ao fazer isso, certifique-se de que os jogos sejam baseados nas habilidades de seus funcionários. Com jogos sérios, seus funcionários vão absorver o conhecimento rapidamente. Além disso, a abordagem também motivará seus funcionários e aumentará sua capacidade de retenção. Uma das muitas maneiras de incorporar jogos sérios baseados em habilidades em seu treinamento online é usando elementos do jogo, como distintivos, pontos e tabelas de classificação. Ao fazer isso, você não apenas poderá envolver seus alunos, mas também reduzirá o tempo de treinamento para eles.
IDI Instituto de Desenho Instrucional
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