O eLearning tem um conjunto satisfatório de opções quando o seu objetivo é a entrega de informações ou o treinamento de procedimentos, mas e quanto à criação de eLearning significativo para o desenvolvimento de habilidades complexas ou para os tipos de problemas não são tão procedentes no local de trabalho? Que tal criar aprendizado para as situações em que sua PME não pode lhe dizer como é o bom desempenho?
Domine:
-> Como diagnosticar problemas complexos de aprendizagem
-> As estratégias de design de eLearning que podem realmente abordar e apoiar o desenvolvimento de habilidades complexas.
-> Como as variáveis como frequência de uso, testemunha e nível de automação afetam o desenvolvimento de habilidades.
-> Como usar essas variáveis e modelos para criar estratégias eficazes de design e avaliação de eLearning para um aprendizado complexo.
Atente-se:
-> Como diagnosticar um problema complexo de habilidade
-> Como usar modelos de complexidade, como a estrutura Cynefin, para aprender
-> Como usar estratégias alternativas de avaliação e feedback para ambientes complexos de aprendizado
-> Como usar a auto-avaliação do aluno como uma ferramenta para aprendizado complexo
IDI Instituto de Desenho Instrucional
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