Não é nenhum segredo que programas de aprendizado impactantes podem gerar resultados significativos para resultados de negócios bem-sucedidos. No entanto, várias organizações estão lutando para alavancar programas de treinamento personalizados para engajar a força de trabalho da geração do milênio.
Ter um programa de treinamento eficaz pode ser útil para atrair novos talentos, melhorar a retenção, aumentar a produtividade e aumentar a receita. As empresas estão investindo enormemente em atividades de desenvolvimento de funcionários, mas, infelizmente, esses programas como um todo não conseguiram entregar o que se esperava no início. Para colher os benefícios certos, as equipes de T&D devem se concentrar em projetar verdadeiras experiências de aprendizagem para sua força de trabalho para que possam atender às suas necessidades exclusivas de aprendizado.
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