Como você normalmente mede o aprendizado? Você se encontra usando testes de múltipla escolha como estratégia para avaliar os alunos?
Obviamente, um teste de múltipla escolha bem projetado pode ser eficaz para medir o desempenho, mas há mais do que apenas notas. Muitos benefícios podem ser obtidos através da avaliação enquanto o treinamento também está em andamento.
As duas abordagens são formalmente definidas como:
>> Avaliações formativas, que são atividades de instrutor ou aluno que avaliam e fornecem feedback durante o processo de aprendizagem; e
>> Avaliações somativas, que usam notas (ou dados quantificáveis) para demonstrar o crescimento do aluno após a instrução.
Pronto para agitar as coisas e dar aos alunos um aumento de desempenho? Confira o infográfico para obter idéias sobre como combinar técnicas de avaliação para o seu próximo programa de treinamento.
IDI Instituto de Desenho Instrucional
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