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Idéias criativas para jogos sérios em eLearning
Com o cenário corporativo em constante evolução, é mais importante do que nunca estar à frente do jogo. É por isso que é importante acompanhar as últimas tendências e ferramentas de eLearning corporativo. Neste artigo, vou dar uma olhada em algumas ideias criativas para usar jogos sérios no eLearning corporativo, que podem ajudar sua equipe a ficar à frente da concorrência. Continue lendo para saber mais sobre como os jogos sérios podem beneficiar sua estratégia corporativa de eLearning.
Por que usar jogos no eLearning corporativo?
Os jogos sérios são uma maneira eficaz de treinar e educar os funcionários no mundo corporativo. Eles oferecem uma abordagem única e envolvente que é divertida e desafiadora. O uso de jogos no eLearning corporativo pode ajudar a melhorar a retenção de conhecimento, promover a colaboração e aumentar a motivação.
Além dos benefícios educacionais do uso de jogos no eLearning corporativo, também há muitas vantagens para as empresas. Os jogos são econômicos, eficientes e facilmente adaptáveis a necessidades específicas. Eles também podem ser usados para introduzir novos conceitos e tecnologias de uma forma mais envolvente do que os métodos tradicionais. Além disso, a incorporação de jogos em programas de eLearning pode ajudar a promover o espírito de equipe e incentivar os funcionários a pensar de forma criativa.
Os jogos também podem fornecer uma plataforma para os alunos praticarem a aplicação das habilidades que aprenderam em situações do mundo real. Ao introduzir simulações ou desafios baseados em cenários realistas, as empresas podem garantir que seus funcionários estejam preparados para qualquer desafio que possam enfrentar no local de trabalho. Isso não apenas reforça o conhecimento adquirido, mas também oferece uma oportunidade para que os funcionários desenvolvam habilidades de resolução de problemas e ganhem uma experiência valiosa.
Por fim, o uso de jogos no eLearning corporativo pode proporcionar uma experiência de aprendizado agradável e interativa que manterá os funcionários engajados. De jogos de cartas tradicionais a simulações de realidade virtual (VR) mais avançadas, há uma variedade de opções de jogos sérios disponíveis que podem atender a diferentes estilos de aprendizado. Com a abordagem certa, os jogos sérios podem ajudar a tornar o eLearning corporativo mais divertido, eficaz e gratificante.
Como implementar jogos em seu currículo
Os jogos sérios, ou jogos educativos projetados para um propósito de aprendizagem específico, são uma ótima maneira de envolver e motivar os alunos no eLearning corporativo. Eles fornecem uma experiência interativa que incentiva a colaboração, a comunicação, a solução de problemas e o pensamento crítico. A implementação de jogos sérios em seu currículo de eLearning corporativo pode ser uma ótima maneira de manter sua equipe envolvida no processo de aprendizado. Aqui estão algumas dicas sobre como usar jogos sérios no eLearning corporativo:
1. Comece com os objetivos de aprendizagem
A chave para uma experiência de jogo sério bem-sucedida é garantir que ele esteja alinhado com os objetivos de aprendizado do seu curso. Antes de começar a projetar seu jogo, pense nas principais metas e objetivos que deseja que sua equipe alcance. Isso ajudará você a criar um jogo que atenda às necessidades de seus alunos.
2. Escolha uma plataforma apropriada
Escolher a plataforma certa para o seu jogo sério é essencial. Pense em quanto tempo você tem para o jogo e quais dispositivos seus alunos usarão. Se você está procurando uma experiência imersiva, considere criar um jogo sério de VR ou Realidade Aumentada (AR).
3. Mantenha-o envolvente
Para garantir que seu jogo de aprendizado seja bem-sucedido, certifique-se de que seja envolvente e divertido. Use cores vibrantes, sons interessantes e animações que aumentam a experiência. Acompanhe o progresso do jogador e dê recompensas quando atingirem determinados marcos.
4. Incorpore a colaboração
Jogos educativos podem ser usados para incentivar a colaboração entre os membros da equipe. Projete atividades que exijam que os jogadores trabalhem juntos e se comuniquem efetivamente para concluir as tarefas. Incentivar o ensino entre pares e a resolução de problemas.
5. Monitore o Progresso
Os jogos também devem incluir mecanismos para acompanhar o progresso e o desempenho. Crie tabelas de classificação que motivem os alunos a competir e buscar pontuações mais altas. Permita que os alunos acompanhem seu próprio desempenho ao longo do tempo e ajustem sua estratégia de acordo.
Ao implementar essas dicas, você pode garantir que seus jogos de eLearning sejam bem-sucedidos e divertidos para todos os seus alunos. Com o design de jogo certo, os jogos sérios podem fornecer uma maneira eficaz e envolvente de aprender habilidades importantes no ambiente corporativo.
6 jogos populares para treinamento corporativo
Os jogos sérios tornaram-se uma ferramenta de treinamento cada vez mais popular para programas corporativos de eLearning. Esses jogos são projetados para ajudar os funcionários a aprender habilidades, obter insights e adquirir conhecimentos relevantes para seus trabalhos de uma maneira envolvente e agradável. Aqui estão seis jogos populares que você pode usar em seu programa corporativo de eLearning.
1. Estudos de caso
Os estudos de caso são uma ótima maneira de fazer sua equipe pensar criticamente sobre um problema e desenvolver soluções. Apresentar o problema em forma de jogo pode ajudar os funcionários a entender tópicos complexos e aplicar seu novo conhecimento a cenários do mundo real.
2. Interpretação
Tipos de jogos de RPG permitem que os funcionários assumam diferentes funções e experimentem vários aspectos do trabalho. Esse tipo de jogo sério ajuda os funcionários a entender a dinâmica entre os diferentes papéis e pode ajudá-los a construir melhores relacionamentos dentro da organização.
3. Simulações
As simulações são uma ótima maneira de familiarizar os funcionários com novos processos, procedimentos e ferramentas. Esse tipo de jogo também é ótimo para testar teorias e desenvolver estratégias para resolver problemas.
4. Quebra-cabeças
Os quebra-cabeças são uma maneira divertida de desafiar as habilidades cognitivas dos funcionários e testar suas habilidades de resolução de problemas. Esse tipo de jogo ajuda a aumentar a produtividade, bem como o engajamento dos funcionários .
5. Testes
Os questionários são uma ótima maneira de medir o conhecimento dos funcionários sobre determinados tópicos e avaliar sua compreensão do material. Eles também podem ser usados como uma forma divertida de incentivar o aprendizado e a competição entre os membros da equipe.
6. Caça ao Tesouro
Caças ao tesouro de novos contratados são boas para apresentar novos funcionários à sua cultura corporativa e ajudá-los a aprender sobre a empresa. Ao criar uma experiência semelhante a um jogo, os novos membros da equipe podem explorar diferentes departamentos e entender melhor seu papel na organização. Além disso, essas gincanas podem ser usadas para incentivar a colaboração entre os membros da equipe e criar um senso de camaradagem.
Estes são apenas alguns dos jogos sérios populares que você pode usar em seu programa corporativo de eLearning. Com um planejamento cuidadoso, você pode criar uma experiência de treinamento envolvente e eficaz para os membros de sua equipe.
Está claro que o uso de jogos no eLearning corporativo pode ser uma ótima maneira de envolver e motivar os funcionários. Os jogos podem oferecer um ambiente de aprendizado interativo e divertido, além de aumentar o desempenho e a produtividade dos funcionários. Se sua preferência é usar jogos sérios ou casuais, há muitas ideias criativas para tornar suas sessões de eLearning corporativas envolventes e educacionais. Com a abordagem certa, você pode criar uma experiência de aprendizado que colocará sua equipe à frente do jogo!
IDI Instituto de Desenho Instrucional
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