A educação mais eficaz permite a personalização. Essas dicas de nossos especialistas ajudarão você a incorporar o controle do aluno, o nível de habilidade e outros métodos para melhorar a experiência de aprendizado.
Dica 1: Não se esqueça do aprendizado social: uma ótima maneira de incorporar os conceitos de aprendizado social no eLearning é incorporar tópicos de discussão, pesquisas e relatórios de problemas no próprio curso on-line. Com o uso de objetos da web, você pode vincular diretamente de um curso a uma ferramenta de aprendizado social baseada em banco de dados (por exemplo, SharePoint). Por que isso funciona? São dados dinâmicos; os alunos não precisam sair do módulo on-line para acessar o email ou um tópico de discussão em uma página diferente. É imediato e preciso.
Dica 2: A inclusão de atividades que exijam informações do usuário (por exemplo, planos de ação, auxílios de trabalho, calendários etc.) e que os alunos possam salvar e imprimir ajuda os alunos a adaptar as ferramentas às suas próprias necessidades e situações.
Dica 3: Não é surpresa: as pessoas aprenderão mais com seu treinamento quando tiverem algum controle sobre o treinamento que recebem. Se você puder gerenciá-lo, encontre uma maneira de os alunos escolherem o curso que realizarão em uma determinada sessão de treinamento com base em seus próprios interesses, quando possível. Você encontrará um maior grau de envolvimento e satisfação com o treinamento, o que significa que é mais provável que seja aplicado mais tarde.
Dica 4: Use o controle do aluno para alunos com maior conhecimento prévio. Considere o controle adaptativo para alunos com conhecimentos prévios mistos.
Dica 5; Considere incluir um pré-teste para direcionar os alunos para os tópicos do curso que são adequados às suas necessidades específicas de treinamento. A experiência de aprendizado será mais significativa e, possivelmente, mais curta.
IDI Instituto de Desenho Instrucional
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