Compreender como usar cores para criar um melhor aprendizado digital é algo que todo Designer Instrucional deve saber. Neste artigo, vamos dar uma olhada no assunto da psicologia das cores, ou como as cores afetam a psique de uma pessoa.
Descubra o papel que as cores desempenham na aprendizagem digital
É um fato científico que a cor desempenha um grande papel em ajudar os seres humanos aprendem melhor afetando sua percepção e evocando emoções diferentes. Como Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e Design Instrucional são totalmente baseados no deságio de ajudarem as pessoas aprendem melhor com o uso de gatilhos psicológicos, entender como usar cores para criar um melhor aprendizado digital é algo que todo Designer Instrucional deve saber.
Psicologia da Cor
Quando uma pessoa põe os olhos em um objeto, o olho registra a cor do objeto, comunicando-se com o hipotálamo no cérebro. O hipotálamo, por sua vez, sinaliza a hipófise e a glândulas tireoide, que secretam substâncias químicas que afetam o comportamento, então as cores têm sido muito usadas por equipes de marketing, e é hora de os designers instrucionais também tirarem vantagem disso também.
Associações de cores
Cada cor está associada a um sentimento ou estado de espírito, e é importante para os designers entenderem essas associações de cores se quiserem usá-los em seu projeto de aprendizagem digital. No entanto deve-se notar que essas associações de cores são apenas orientações gerais, e não regras rígidas. Como uma pessoa interpreta as cores depende muito de suas preferências pessoais, experiências, diferenças culturais, educação, bem como contexto. A seguir estão as cores gerais associações que foram encontradas para evocar certos sentimentos em pessoas.
> Azul
Azul significa confiança, paz, ordem e lealdade e é um favorito das organizações corporativas. Azul nunca deveria ser usado com alimentos, pois reduz a fome.
> Amarelo
Amarelo é indicativo de felicidade, diversão ou alegria, e portanto, é usado por marcas que desejam que os clientes associem eles com felicidade; por exemplo, organizações que lidam com brinquedos, doces, comida, esportes de aventura, etc. Amarelo também é usado para chamar a atenção para algo, é por isso que é usado em sinais de trânsito.
> Verde
Verde está associado à natureza, criatividade e paz. Isto é geralmente usado por organizações que desejam se associar com a natureza e o meio ambiente. Verde também é associado à segurança e "fazer coisas", é por isso que pode ser usado como um apelo à ação em cursos de aprendizagem digital.
> Laranja
O laranja é associado a um senso de urgência, mas também divertido. O laranja é uma cor irresistível, mas convidativa, por isso ele é usado por empresas de comércio eletrônico em seu “Adicionar ao carrinho” botões. Pode ser usado na aprendizagem digital para influenciar os alunos clicarem em um botão.
> Preto
O preto sempre foi associado a luxo, sofisticação, elegância, atemporalidade e tem um toque clássico. Isto é usado por marcas que vendem itens de alta qualidade. O urso direito do tom de preto é muito importante no design instrucional, pois é uma cor comum para texto.
> Branco
O branco novamente é uma cor muito comum, está associada com amplitude, liberdade e majestade. Branco funciona bem com outras cores para acentuar os sentimentos associados com essas cores.
Como você usa cores no design instrucional?
Agora que você sabe mais sobre a influência das cores nas pessoas, você pode aplicar no seu curso para gerar sensações diferentes nos seus alunos, veja algumas dicas:
- Reduzir o tédio e a passividade (vermelho)
- Estimular a atividade mental (amarelo)
- Reduzir a confusão (azul)
- Acalmar os olhos (verde)
- Melhorar a capacidade de atenção (cores quentes)
- Aumentar a atenção direta (cores brilhantes)
- Melhorar a legibilidade (cores contrastantes)
- Melhorar a aprendizagem e a compreensão (em oposição a Preto e branco)
- Melhorar o recall (imagens coloridas)
- Definir o clima (cores quentes são estimulantes, mas frias as cores são calmantes)
Conclusão
Você pode usar cores em várias combinações para afetar os alunos em maneiras diferentes se você aderir à psicologia das cores. Não use mais do que 3 tons se você está apenas começando a usar a psicologia das cores em seus cursos (você ficará melhor com o tempo) e lembre-se de usar cores em uma proporção de 60:30:10 em vez de todas as cores proporções iguais.
IDI Instituto de Desenho Instrucional
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