As soluções de eLearning continuam a ser a primeira escolha das organizações para treinar seus funcionários, pois oferecem maior flexibilidade e são mais fáceis de implantar. Neste artigo, examinamos algumas das principais tecnologias que serão fundamentais para decidir o futuro do eLearning.
Transição para aplicativos de aprendizado móveis
A tendência começou com aplicativos de aprendizagem projetados para crianças que os ajudariam a aprender idiomas e a adquirir habilidades matemáticas com facilidade. Conforme as pessoas observavam as altas taxas de sucesso e os benefícios desses aplicativos móveis, era praticamente inevitável que as empresas decidissem explorar o mundo dos aplicativos para atender à aprendizagem de adultos e ao desenvolvimento de habilidades.
Aplicativos móveis são menos caros para projetar e podem manter uma plataforma ou um site de aprendizagem em grande escala. Com a filosofia de negócios ágeis sendo a ordem do dia e a facilidade com a qual os aplicativos móveis podem ser construídos, provavelmente nos próximos anos, vamos testemunhar a tendência dos aplicativos de aprendizagem "somente móveis" para a força de trabalho moderna.
Quando os mundos real e virtual se encontram
As soluções de Realidade Aumentada e Virtual estão se tornando menos caras e mais acessíveis ao público em geral. Em 2022, o mercado de Realidade Aumentada e Virtual deverá atingir um tamanho de mercado de 209,2 bilhões de dólares. Os headsets de RV acessíveis e os aplicativos de RV estão tornando a experiência de RV um termo familiar agora. Hoje, temos acesso a sites como AppyPie, que permitem que as pessoas criem seus próprios aplicativos móveis AR e VR. Todos os principais players de tecnologia como Google, Microsoft, Apple e Facebook investiram somas significativas de dinheiro em tecnologia de AR e VR. Até mesmo um programa como o 'Bandersnatch' na Netflix busca oferecer aos espectadores uma experiência de entretenimento imersiva.
As oportunidades para integrar RA e RV no eLearning são infinitas. Desde a criação de designs que transportam o aprendiz para o interior de automóveis e locomotivas até ajudar os estudantes de medicina a compreender as complexidades do corpo humano, a RA e a RV têm um papel enorme a desempenhar para tornar o eLearning mais interessante e envolvente para os alunos modernos. Estas soluções oferecem uma experiência de aprendizagem imersiva e ajudam os alunos a obter experiências de aprendizagem tão realistas quanto possível.
Várias organizações também estão integrando soluções baseadas em RA e RV para receber e incorporar novos funcionários à organização.
Aprendendo como um serviço
Você observou como a indústria do entretenimento evoluiu nos últimos cinco anos com o crescimento dos serviços de streaming? Esses serviços, como Netflix, Hulu e Amazon Prime Video, permitem que você assine um pacote de longo prazo que concede a você acesso a filmes e programas de TV com o clique de um botão.
O e-learning corporativo está agora em um estado similar, de um lado temos grandes fornecedores de cursos que têm um catálogo massivo de cursos prontos para uso que são implementados facilmente. Por outro lado, temos fornecedores que oferecem uma solução com marca branca que coloca a marca do cliente no conteúdo existente pronto para uso. Em meio a esses dois atores, os criadores de conteúdo personalizados existem para oferecer uma experiência de aprendizado personalizada.
À medida que o foco se volta para os interesses do aprendiz e não para uma organização que lança cursos genéricos sobre o aprendiz, espere um cenário semelhante ao Netflix para o eLearning, no qual o aprendiz fica empoderado na escolha de um curso de sua preferência. Isso já está em vigor com fornecedores, oferecendo vários cursos em todos os tópicos. Também estamos analisando uma mudança semelhante no espaço corporativo de e-learning. O crescimento da aprendizagem como serviço tem várias ramificações na indústria de e-learning. As pessoas preferem comprar exatamente o que precisam, em vez de um pacote massivo de cursos. O aprendizado baseado em assinatura ajudará as organizações a reduzir as despesas de treinamento desnecessárias e a concentrar-se em seus negócios principais.
Motores Personalizados de Aprendizagem e Recomendação
O aprendizado personalizado existe há algum tempo e continuará sendo forte. A necessidade de experiências de aprendizagem personalizadas que atendam às necessidades específicas de aprendizagem e aos conjuntos de habilidades do aluno são fundamentais para determinar o sucesso dos programas de e-learning. Os programas de aprendizado genérico podem atender apenas a determinadas necessidades, como programas de segurança ou comunicação comercial e etiqueta de escritório. Quando o treinamento é necessário para tarefas altamente qualificadas, como operar uma turbina ou reparar uma aeronave, é recomendável criar e implantar uma solução de aprendizado personalizada.
A personalização da aprendizagem também depende da disponibilidade de dados de alta qualidade. Os dados são o ponto crucial sobre o qual os mecanismos de recomendação alimentados pelo aprendizado de máquina são construídos. Quanto mais usuários você tiver em uma plataforma, maior a variedade e a profundidade dos dados gerados a partir dela. Depois de obter mais informações sobre o comportamento do usuário e os interesses do aluno, você poderá adicioná-lo ao mecanismo de recomendação, que poderá gerar informações para ajudá-lo a recomendar cursos para seus usuários. O futuro do eLearning será altamente dependente de dados e algoritmos que alimentam os mecanismos de recomendação.
Aprender além do LMS e o papel do xAPI
A aprendizagem tradicional é concluída no LMS. Mas hoje todo o conceito de aprendizagem no local de trabalho mudou. Não nos limitamos a programas de treinamento com instrutor ou de aprendizado misto. Os alunos acessam o conteúdo de aprendizagem de sites de mídia social, plataformas de vídeo, fóruns da comunidade e quadros de líderes e tudo isso acontece fora do LMS. O LMS só pode capturar detalhes das atividades do aluno dentro do LMS. O xAPI é uma especificação de eLearning que possibilita a coleta de dados sobre a ampla variedade de experiências que uma pessoa tem em atividades de treinamento on-line e off-line.
Em um mundo cada vez mais orientado por dados, isso é de grande importância. Uma das grandes vantagens de usar o xAPI é que ele não requer conectividade com a Internet 24 horas por dia, 7 dias por semana. Um aluno pode concluir a atividade de aprendizado off-line, a declaração de atividade será gravada e armazenada no Learning Record Store (LRS) quando a conectividade à Internet for retomada. Nos países em desenvolvimento, onde a conectividade de dados em larga escala ainda é um sonho; isso é um grande negócio. À medida que as transições de eLearning rumo a plataformas de experiência de aprendizagem e aplicativos de aprendizado móveis, as soluções xAPI e de aprendizado offline terão um papel importante a desempenhar na determinação do futuro do eLearning.
O que você acha que moldará o futuro da indústria de e-learning?
IDI Instituto de Desenho Instrucional
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