O aprendizado é mais eficaz quando os alunos estão envolvidos com o assunto que está sendo estudado. Por esse motivo, é importante criar um ambiente envolvente para seus alunos. A seguir está uma lista de tendências de LMS, que estarão em alta este ano, para fornecer uma experiência de aprendizado imersiva.
Tendências da indústria educacional a serem observadas em 2023 Desde o início da pandemia, o uso de Learning Management Systems (LMSs) para oferecer cursos online, cursos de habilidades, escolas online K-12 por instituições educacionais e integração remota de funcionários tem aumentado constantemente. Então, aqui está uma visão geral da tendência LMS que podemos esperar em 2023.
O que é um sistema de gerenciamento de aprendizagem?
Um sistema de Gestão de Aprendizagem é um aplicativo de software ou plataforma web online que ajuda professores e instituições educacionais a oferecer aulas online de qualidade e compartilhar recursos, ferramentas e materiais de estudo dentro e fora da sala de aula. Principalmente, um LMS ajuda os professores a oferecer instruções/aulas personalizadas, que podem ser acessadas a qualquer momento, de qualquer lugar, sem restrições geográficas.
Por que o LMS é importante para a educação?
Além de oferecer aulas online e ao vivo, um LMS ajuda na administração, rastreamento e geração de relatórios. As estatísticas mostram que cerca de 90% dos alunos preferem aprender online aos métodos de aprendizagem tradicionais. Aqui estão algumas dicas sobre os benefícios dos LMSs e por que eles são importantes para a educação.
Substituição total ou parcial do ensino frontal
Gestão de alunos e cadastros
Gestão de cursos ou disciplinas
Comunicação professor-aluno/pai sem complicações.
Acompanhamento do progresso do aluno em atividades curriculares e co-curriculares.
Maior envolvimento do aluno e melhor retenção de memória ao aprender com vídeo , em comparação com os estilos de ensino tradicionais
Tendências de LMS em 2023
Cada departamento de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) apresenta muitas estratégias para aprendizagem eficaz e envolvimento do aluno, algumas das quais estão listadas abaixo e devem ser tendências este ano.
1. Aprendizagem personalizada
A Inteligência Artificial (IA) garante experiências únicas para cada aluno, analisando seu comportamento, os cursos com os quais interagiu com mais frequência e seu estilo de aprendizagem, usando aprendizado de máquina. Esses dados são usados para determinar o que é mais importante para um aluno e para apresentar cursos que correspondam a isso, a fim de fornecer um caminho menos linear, mas mais eficiente, para a retenção de informações. Assim, cada usuário obtém uma experiência de aprendizagem personalizada.
2. Aprendizagem imersiva com realidade aumentada e realidade virtual
Realidade Aumentada (AR) Lembra do grande sucesso que foi o jogo Pokémon GO ? Não há estratégia de jogo em Pokemon GO ; tem um design intuitivo no qual pequenas e fofas criaturas se misturam virtualmente com o nosso mundo real. Podemos até dizer que o Pokemon GO foi um precursor dos aplicativos integrados à Realidade Aumentada. A educação online passará por uma mudança de paradigma como resultado do AR. Os gerentes de L&D já estão tentando integrar AR em ambientes de aprendizado online. Com o AR, a educação presencial e online pode ser extraordinária, imersiva e mais interativa, pois o AR pode permitir que os professores mostrem exemplos virtuais de conceitos.
Realidade virtual (VR) Os alunos podem visitar o universo e explorar momentos históricos cruciais de perto e pessoalmente com a tecnologia VR, tudo sem sair da sala de aula. Os gerentes de L&D também estão tentando integrar o processamento de linguagem natural em sistemas de eLearning. Alguns exemplos de PNL incluem Alexa e Siri. Embora o uso de VR em sistemas de eLearning ainda esteja em sua infância, ele tem o potencial de mudar significativamente a forma como a educação é ministrada online. Por exemplo, um professor de ciências pode proporcionar aos alunos uma experiência imersiva de estar em Marte ou na Lua sem sair da sala de aula – tudo o que é necessário é um conjunto de realidade virtual.
3. Sistema de gerenciamento de aprendizado baseado em IA
A Inteligência Artificial desempenha um papel enorme nas plataformas de eLearning. As aulas se adaptam ao seu comportamento de aprendizagem. A IA torna sua plataforma de aprendizado adaptável às necessidades individuais, melhorando assim o envolvimento do usuário. O aprendizado profundo da IA ajuda a identificar o comportamento do aluno e onde eles carecem de conhecimento e, em seguida, recomenda as lições necessárias e os materiais do curso de que os alunos precisam para preencher a lacuna de conhecimento.
4. Nanoaprendizagem
Queremos aprender, mas também queremos aprender de forma eficiente. A atenção é um componente chave quando se trata de aprendizagem eficaz. O quanto um aluno entendeu depende de quanto tempo ele gasta ouvindo e compreendendo atentamente uma palestra enquanto o instrutor ensina. Smartphones e outras tecnologias tiveram um impacto negativo na atenção de quase toda a atual geração de estudantes. Portanto, para ensinar os alunos com eficácia, as tendências do eLearning optarão pelo nano aprendizado. De acordo com a pesquisa do MIT, um vídeo de ensino não deve ter mais de seis minutos de duração [5]. Na nanoaprendizagem, as lições consistirão em pequenas lições na forma de vídeos ou jogos interativos. Um exemplo é o Duolingo, uma plataforma para aprender idiomas na forma de miniaulas divertidas que parecem jogos!
5. Gamificação
Aprender não precisa ser chato! Com a gamificação, você pode desenvolver suas habilidades a cada dia com exercícios envolventes e personagens lúdicos, sendo recompensado por um bom desempenho. O que você escolheria se alguém lhe desse a escolha entre um livro e um PlayStation? Claro, o PlayStation, certo? Quem não abriria mão de ler um livro para jogar? Certo, nem todo mundo escolhe aprender tópicos acadêmicos secos. E se integrássemos o jogo na educação? Os gerentes de L&D trabalham muito para usar jogos para transmitir lições, pois eles promovem taxas de retenção de memória mais altas. A gamificação incentiva a participação no treinamento ao retratá-lo como uma "coisa lúdica". A gamificação também aumenta a motivação para trabalhar e realizar mais. De acordo com uma estatística, 83% dos funcionários que passam por treinamento "gamificado" (treinamento online para integração e atualização de funcionários) estão mais motivados no trabalho.
Conclusão
Qualquer que seja a tendência do LMS em 2023, no final das contas, o principal lema de qualquer curso é produzir experiências de aprendizado de alto impacto, eficazes e de qualidade. Precisa de ajuda para escolher um Sistema de Gestão de Aprendizagem para o seu negócio de educação online? É sempre melhor experimentar antes de comprar! As avaliações gratuitas permitirão que você determine se os recursos e funções valem o investimento.
IDI Instituto de Desenho Instrucional
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