O vídeo é um marco da indústria de treinamento. Normalmente, na forma de palestras e tutoriais on-line, o vídeo costuma ser o destino para aqueles que desejam imitar uma experiência em sala de aula. Mas o vídeo pode realizar muito mais . Quando usado propositalmente, pode ser uma ferramenta de aprendizado impactante que envolve os alunos e os ajuda a ver os conceitos de uma nova maneira. Já se foram os dias de ver apenas palestras ou aprender com vídeos instrutivos. O futuro do vídeo está em uma experiência mais interativa e realista. As empresas de treinamento muitas vezes hesitam em seguir essa direção devido a restrições orçamentárias ou de tempo, mas é possível levar seu vídeo para o próximo nível de maneira simples e econômica apenas mudando a maneira como você o utiliza.
Veja algumas maneiras pelas quais o vídeo pode ser usado não apenas para ensinar, mas também para aprimorar o aprendizado de maneiras novas e interessantes.
Escolha sua própria aventura
A tendência mais recente nos filmes é permitir que o espectador escolha. Shows no Netflix, como o Black Mirror e o Puss and Boots, permitem que os espectadores escolham o que acontecerá na história. Essa tendência também pode ser usada para treinamento efetivo.
Pense nisso: permitir que o aluno veja as consequências de suas escolhas em uma simulação em tempo real. Nem todo mundo tem orçamento ou tempo para projetar atividades baseadas na Web em torno dessa tecnologia, mas fazer como perguntas interativas pode simular isso, dando aos alunos opções e feedback com base nessas escolhas para aprofundar a história e ilustrar conceitos. À medida que as empresas de treinamento expandem seus orçamentos de tecnologia e vídeo, será interessante ver até onde essa ideia pode ser explorada.
Experiência de primeira pessoa
Quer simular uma experiência mais realista? Tente contar histórias em primeira pessoa. Coloque o aluno em uma situação e deixe-o ver como ele se desenrola. A primeira pessoa tem sido uma grande tendência nos jogos há muitos anos. O público gosta da ideia de entrar em outra personalidade ou papel e ver o mundo através de seus olhos. No treinamento, isso pode ser usado para efetivamente dar a alguém uma experiência real ou para criar empatia.
Pense em um treinamento de conformidade de assédio onde você sente o que se sente ao ser assediado. Ou considere um treinamento de atendimento ao cliente, onde os funcionários podem ver uma experiência através dos olhos de seus clientes e entender como a empatia pode desempenhar um papel em uma grande experiência. Combine isso com questionamento interativo e / ou reflexão para uma experiência de aprendizado impactante.
Feedback de um especialista
O feedback é muitas vezes uma reflexão tardia no treinamento baseado na web. Estamos tão empenhados em testar e dizer ao aluno se eles estão certos ou errados, que muitas vezes esquecemos que o feedback é uma ótima ferramenta para o ensino. E se o usássemos como uma ferramenta de ensino memorável?
Toda empresa e todo campo tem seus especialistas. Como seria ter a chance de aprender com esses especialistas, não apenas em um sentido geral, mas de maneiras específicas? Afinal, questionar é uma grande parte do treinamento. Adoramos uma boa pergunta de múltipla escolha e, se usadas de maneira eficaz, essas perguntas podem ser usadas como ferramentas de aprendizado, não apenas para testar o conhecimento.
E se, quando você respondeu às perguntas, você não só obteve feedback, mas obteve feedback de especialistas? O vídeo é uma ótima maneira de aprimorar esse feedback e fornecer uma experiência de aprendizado memorável e útil. Quando os alunos respondem a perguntas, recebem feedback na forma de conselhos e opiniões de especialistas de quem já fez isso antes. Isso permite que especialistas se tornem conselheiros, não apenas professores. Eles podem dar feedback sobre escolhas, conselhos e experiências pessoais que ajudarão os alunos a entender um conceito e aprender com especialistas humanizados que transmitem sabedoria.
Storytelling poderoso
Todos adoram uma boa história. Usando narrativa leva qualquer vídeo de qualquer orçamento para o próximo nível. O vídeo tem uma capacidade poderosa para alimentar a imaginação e falar com emoções; se usado corretamente, pode tornar o aprendizado memorável.
Use vídeos para mais do que apenas transmitir informações, use-as para mostrar o que essa informação fará ou como isso afeta a vida de quem a aprende. Uma ótima maneira de fazer isso é através de histórias que seguem personagens através de cenários. O vídeo pode ser usado para introduzir personagens ou mostrar momentos-chave ao longo do caminho e ser apoiado por informações, perguntas, etc. Essa técnica pode ser usada para um curso inteiro ou para uma atividade. As chaves são poderosas narrativas e realismo. Usar caracterizações e situações realistas e mostrar, sem contar, pode fazer a diferença no impacto que um vídeo pode ter. Tornar o vídeo uma experiência em si mesmo e usá-lo para mais do que apenas uma explicação, envolverá os alunos no material e os ajudará a reter as informações mais prontamente. Então, quando você estiver fazendo seus vídeos, considere seu público e o que realmente falará com eles.
Pense nas formas como você usa o vídeo no seu treinamento. Há algo que você pode fazer para envolver seus alunos de maneiras novas e interessantes? Você não precisa de um orçamento gigante ou de um estúdio de cinema para usar o vídeo de forma eficaz. Tudo que você precisa é de criatividade e vontade de experimentar algo novo.
IDI Instituto de Desenho Instrucional
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