Treinamento na Velocidade dos Negócios com Rapid Learning

Descubra como o Rapid learning para empresas pode ajudá-lo a alcançar o sucesso a longo prazo e manter-se competitivo em seu setor.

Rapid Learning para empresas: construindo equipes de alto desempenho

O futuro do trabalho é uma consideração importante para muitas organizações em todo o mundo. O ecossistema de trabalho altamente imprevisível representa um obstáculo na tomada de decisões importantes. Será remoto ou híbrido? A recessão iminente e as demissões em todo o mundo em todos os setores estão criando um burburinho sobre o que pode ser feito melhor. Eventos como a grande renúncia e a desistência silenciosa obedeceram ainda mais para a espiral descendente. E isso nos leva ao papel do eLearning rápido na construção de equipes de alto desempenho.Em estudo recente do Brandon Hall Group [1], 62% das empresas disseram que os líderes empresariais acreditam que o Aprendizado e o Desenvolvimento (T&D) são altamente importantes ou críticos para o sucesso do negócio. Os Líderes de T&D buscam cada vez mais se equipar melhor para que possam lidar com situações imprevistas com a força de trabalho híbrida com mais eficiência.

O Estado de Treinamento e Desenvolvimento

O Futuro do Trabalho pode ser interpretado como um conceito presente no próximo, dois, três ou cinco anos à frente. De acordo com uma pesquisa recente do Gartner, a força de trabalho é uma prioridade cada vez maior para CEOs e executivos seniores em todo o mundo. As equipes de T&D devem se apresentar como parceiras estratégicas e entregar grandes responsabilidades. Para mitigar os desafios de negócios e abordar o futuro do trabalho, as equipes de T&D estão enviando chamadas para aprimorar a proposta de valor do funcionário (EVP) de uma organização.

A volatilidade dos últimos anos garantiu que o papel de T&D se expandisse e evoluísse com o passar dos anos. A expansão não está nem perto de parar. As equipes de T&D estão estabelecendo agressivamente o aprendizado como base para a construção de um ambiente de aprendizado que promove umacultura de aprendizado contínuoe fortaleça o EVP da organização.

Um EVP claro permite que as organizações aumentem a rotatividade de funcionários, obtenham os principais benefícios da mobilidade interna de talentos e otimizem seu pool de talentos novos e existentes. Uma cultura de aprendizado contínuo atrai oportunidades inovadoras de T&D que permitem aos alunos traçar seus próprios caminhos de aprendizado para crescimento pessoal e profissional.

Aproveitando o ecossistema de aprendizagem

Dada a contribuir da Aprendizagem e Desenvolvimento para preparar as organizações para o Futuro do Trabalho, os profissionais de T&D devem reconhecer e mobilizar um ecossistema de aprendizagem.

Um ecossistema de aprendizagem é um sistema interconectado que incorpora fatores essenciais sobre como, o quê, quando e onde os funcionários aprendem de forma eficaz. Abrange cinco elementos-chave, ou seja, as pessoas, conteúdo, tecnologia, estratégia e cultura de aprendizagem. Quando os profissionais de T&D se concentram na construção de um ecossistema de aprendizado, eles incentivam a cocriação de oportunidades de aprendizado e iniciativas de treinamento.

O poder de um ecossistema de aprendizagem é o crescimento desenvolvido pelos funcionários. Como os funcionários estão cocriando oportunidades com T&D, o crescimento não se restringe à função atual ou adjacente. Em vez disso, o desempenho do aluno é totalmente elevado. Ao utilizar um ecossistema de aprendizado, as equipes de T&D estão facilitando os alunos, capacitando-os a escalar, melhorar suas habilidades e crescer.

Rapid learning para aprendizado contínuo

Para complementar um ecossistema de aprendizado que funciona a favor da organização, as equipes de T&D estão elevando o nível de aprendizado eliminando as soluções de treinamento herdadas e adotando o eLearning.

Rapid Learning é o que impulsiona esse aprendizado para abrir suas asas e expandir seu alcance. As soluções e iniciativas de treinamento projetadas em um ambiente de ecossistema de aprendizado colaborativo atraem a geração mista de força de trabalho, independentemente de sua demografia, e fornecem aprendizado com eficiência. Uma iniciativa de aprendizado eficiente se traduz diretamente na maximização do desempenho do funcionário no trabalho.

Essência do Rapid Learning

Rapid Learning é a capacidade de projetar e desenvolver programas de treinamento de eLearning rapidamente. A rapidez no Rapid Learning significa execução rápida do zero até o fim. Mas isso se refere apenas a um lançamento rápido? A essência do eLearning rápido não é apenas a execução rápida, mas também a conversão dos programas de treinamento. Como o tempo é de natureza crítica, as organizações geralmente buscam realizar o treinamento rapidamente, seja no desenvolvimento, na implementação ou na avaliação do ROI dos programas de treinamento.

O que se destaca como soluções rápidas de eLearning é a capacidade de manter a qualidade, aumentar a criatividade, utilizar a tecnologia, melhorar o culto do treinamento, aumentar o engajamento e adotar a adoção do treinamento – tudo isso em uma solução. Aproveitando as melhores técnicas de design instrucional e as ferramentas de criação mais recentes, as soluções rápidas de eLearning são soluções de treinamento abrangentes que garantem a produtividade da força de trabalho e, ao mesmo tempo, são produtivas. Rapid Learning acelera o tempo de proficiência com facilidade. É recomendável, factível e alcançável.

Em poucas palavras, Treinamento e Desenvolvimento é a principal prioridade em todas as organizações em 2023. Os profissionais de T&D permanecerão sob constante destaque, pois há um foco renovado no desempenho do funcionário e na produtividade geral, essenciais para o crescimento organizacional. O futuro do trabalho é uma força de trabalho híbrida. As mudanças de habilidades sem precedentes e as tendências dinâmicas do local de trabalho só aumentarão as lacunas de habilidades. Os líderes de T&D precisam redefinir as estratégias de treinamento, antecipando as necessidades de aprendizado. Aproveite o verdadeiro poder do Rapid Learning e impulsione o treinamento na velocidade dos negócios.

IDI Instituto de Desenho Instrucional

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