A gestão do conhecimento pode ser definida como o processo de criar, compartilhar, usar e gerenciar o conhecimento de uma organização. O principal propósito é conectar as fontes de geração com as necessidades de aplicação do conhecimento.
Para atender a esse propósito, a gestão do conhecimento necessita cumprir quatro objetivos: Capturar o conhecimento; Melhorar o acesso ao conhecimento; Aprimorar o ambiente organizacional; e Valorizar o conhecimento disponível.
Assim como a educação corporativa a gestão do conhecimento é estratégica para os negócios, mas você sabe como fazer a gestão do conhecimento? Como aplicar a gestão do conhecimento nas empresas? Domina o ciclo de transformação do conhecimento nas organizações?
IDI Instituto de Desenho Instrucional
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